Une analyse critique des outils destinés à favoriser le respect par le travailleur de la déontologie propre à son activité professionnelle, institués par la loi Déontologie du 20 avril 2016. Les auteurs interrogent leur nature, leur efficacité et leurs résultats. Ces contributions font suite à l'ouvrage Le travailleur obligé, regards croisés sur les obligations de l'agent public et du salarié.