Há apenas um século, o mundo experimentava os primeiros largos passos das transformações do mundo do trabalho, as quais atualmente vivenciamos: a superação da era da estabilidade profissional que deu lugar à era da incerteza, requerendo profissionais mais adaptáveis. Nesse contexto, os profissionais de gestão passam a conviver com o desafio de buscar novas competências, num processo de reconstrução de si contínuo. O caminho aqui foi traçado para compreender quais as competências mais significativas para os gestores atuais e como foram construídas, além de entender como essas competências se estruturam dentro da teoria e suas relações com a necessidade de adaptabilidade do contexto mundial, bem como as implicações para que esses profissionais se tornem talentos naquilo que se propõem a fazer. A leitura deste livro, produto da tese de doutorado em Psicologia – PUC/RS, desenvolvido a partir da perspectiva das organizações, é um convite à reflexão do conceito de competência e seu processo histórico, bem como seus fundamentos em relação aos dias atuais, além de entender as dimensões da adaptabilidade e sobre o que se entende por talento, para assegurarmos essa construção profissional dentro do contexto dos tempos atuais.