Der Autor untersucht Aspekte und Probleme, die sich im Zusammenhang mit Compliance-Anforderungen f�r das deutsche K�ndigungsrecht ergeben. Compliance-Strukturen sind in der deutschen Unternehmenslandschaft inzwischen weit verbreitet. Immer mehr arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen befassen sich daher mit der Sanktionierung von Compliance-Verst��en im Unternehmen. Auch in der Beratungspraxis nimmt die Unterst�tzung von Unternehmen beim Umgang mit Compliance-Verst��en einen stetig wachsenden Stellenwert ein. Neben den bei Ausspruch einer K�ndigung zu beachtenden compliance-spezifischen Besonderheiten behandelt das Buch auch die k�ndigungsrechtliche Sonderstellung des Compliance-Beauftragten im Unternehmen.